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ヒューマンリソース事業
Human Resource
CONCEPT
事業コンセプト
採用・育成
風土醸成・ミッション浸透
企業の「人」の課題に対して、解決方法は採用、育成、配置転換、
制度整備、風土醸成、ミッション浸透など多岐にわたります。
SVCHRDでは様々な角度から企業の人的課題解決の
サポートをさせていただきます。
採用設計、採用支援はもちろんのこと、内定者、新入社員、若手社員、
管理職候補等あらゆる層に対して「個人のWill」「チームワーク」を引き出す
「LEGOⓇシリアスプレイⓇメソッドを使った研修」や
宿泊付きワーケーション施設ソラノシタ淡路での「合宿型料理研修」など
一味違うユニークな研修を実施しています。
DETAILS
事業詳細
LEGOⓇシリアスプレイⓇメソッドってなに？
レゴ社教育部門にて、認知科学、神経科学、心理学、組織論、教育理論（コンストラクショニズム、フロー理論）等に基づき開発されたメソッド。NASAやGoogleなど多くの企業が取り入れている研修手法です。弊社では研修はもちろんのこと、イベントのコンテンツとしてのご提供もしております。
具体的に何ができるの？（こんなことにお悩みの企業様に）
相互理解、チームビルド、キャリア開発を軸として、リーダーシップ・マネジメント研修、内定者・新人研修、新組織立ち上げ時など、研修プログラムとして幅広くお使いいただいています。
- 研修や社内イベントがマンネリ化してきた
- おもしろい研修はないか？
- 何を考えているかわからないメンバーがいる
- 仕事のイメージをつけてあげたい（内定者）
- チームのまとまりがない・会社の方向性を腹落ちさせたい
- リーダーシップ（マネジメント）について考えさせたい
- 幅広い年齢・キャリアがあるメンバーでプロジェクトが発足した等
人事の相談役
「週1 採用・育成マネージャー」サービス
人事課題整理から解決まで伴走し、貴社ならではのノウハウを構築。
人材業界20年以上のメンバーを中心に、週1回の定例MTG（オンライン）を設定し、採用・育成課題の整理から課題解決の優先順位付け、課題解決方法のアドバイス等を行います。採用実務の代行をご希望の場合もご相談を承ります。
「週1 採用・育成マネージャー」はこんな企業様に。
常に変動する人事の流れにいち早く適応し、「その時」の最適をご相談・ご提案が必要な企業様にお使いいただいています。
- いつも何となく、場当たり的な採用になっている
- 人事部門を設ける余裕がなく全然回っていない状態
- 採用した人へのアプローチが不安（内定者・新入社員）
- 会社を拡大したいが募集しても採用できない 等
